Close

Pagrindinis          Mokymai          Kodėl mes?          Komanda          Susisiekti

Pareiga būti laimingu.

išmokti labiau mėgautis savo veikla ir pasiekti

Ugdymo sprendimai, kurie padeda darbuotojams

Kodėl tai turėtų rūpėti organizacijoms?

 didesnių rezultatų.

DIDESNIS PRODUKTYVUMAS IR EFEKTYVESNĖ VEIKLA

komandiskumas
komunikacija

SKLANDESNIS BENDROS VEIKLOS ORGANIZAVIMAS IR SUSIKALBĖJIMAS

produktyvumas
strategija

DAUGIAU PASITENKINIMO IR MĖGAVIMOSI SAVO VEIKLA

AIŠKESNĖ PRIEŽASTIS, KODĖL DAROME TAI, KĄ DAROME 

TIKSLESNĖ VIDINĖ KOMUNIKACIJA

Mokymų sprendimų įtaka organizacijoms

TVARESNI TARPUSAVIO SANTYKIAI IR DAUGIAU DARNOS KOMANDOJE

  • Kas svarbiausia efektyviam projektų valdymui
  • Projektų valdymo etapai ir kas svarbu kiekviename etape
  • Projektų vadovų iššūkiai ir kaip juos įveikti
  • 4 pagrindiniai projektų valdymo įrankiai ir jų naudojimas
  • Praktiniai patarimai, kad projektai būtų įgyvendinti laiku

Mindaugas Grajauskas

grajauskas
  • Produktyvumo psichologija
  • Mąstysena, reikalinga efektyvesnei veiklai
  • Produktyvių žmonių įpročiai: kaip juos formuoti
  • Planavimas ir dienotvarkės organizavimas
  • Produktyvumo padidinimo strategijos
  • Susitelkimo iššūkis: kas tai ir kaip tai įveikti
  • Užduočių srauto valdymo modelis

Produktyvumo strategijos: nuo psichologijos iki technikų

grajauskas
grajauskas

Efektyvus projektų valdymas: kertiniai principai ir 4 valdymo įrankiai

Mindaugas Grajauskas

  • Kodėl vadovas ir kolegos nėra atsakingi už tai, kad mums būna neįdomu ar sunku darbe?
  • Psichologinis likimas: kas tai ir kodėl tai svarbu
  • Kaip gera savijauta darbe susijusi su darbo rezultatais?
  • Nuo ko priklauso žmogaus laimės pojūtis: mokslinis požiūris ir paprasta praktika
  • Žmogaus neracionalumas: kaip tai veikia mūsų kasdienybės būsenas ir ką dėl to galime padaryti
  • Paprastos kasdienės praktikos, leidžiančios labiau mėgautis savo veikla
  • Kas yra koučingas ir kodėl jis veikia
  • Kaip koučingas gali padėti kasdienėje vadovo veikloje
  • Lengvai pritaikomos koučingo technikos ir jų naudojimas
  • Pagrindinės vadovų klaidos naudojant koučingą ir kaip jų išvengti
  • Praktiniai patarimai vadovams, norintiems naudoti koučingą kaip įrankį savo veikloje


Smagaus darbo anatomija: kaip padaryti, kad darbe būtų įdomiau?

Koučingo technikos vadovams: praktinis naudojimas kasdienėje veikloje

grajauskas

Povilas Petrauskas, ACC

  • Kodėl būna sunku su kitais? 
  • Susikalbėjimo su kitais iššūkis: kodėl jis kyla ir kaip galime jį įveikti.
  • Smegenų savybė kurti: kaip tai veikia mūsų bendravimą ir kitų supratimą
  • Komandos bendradarbiavimas niekada nenutinka, tai yra treniruojama.
  • Komandos bendradarbiavimo treniruotė: patyrimas ir rezultatų bei proceso refleksija
  • Geros energijos komandoje kūrimo praktika: tai, kas nieko nekainuoja, o yra taip vertinga ir prasminga

Mindaugas Grajauskas

Komandos bendradarbiavimo stiprinimas

grajauskas
grajauskas
  • Kodėl vieni žmonės jaučiasi įsikvėpę ir motyvuoti, o kiti - ne?
  • Kas yra vidinė motyvacija ir kaip ją kurti bei palaikyti?
  • Pagrindinės klaidos, "žudančios" bet kokią motyvaciją
  • Kaip įkvėpti kitus?
  • Ko niekada nedaryti, siekiant didesnės motyvacijos komandoje?

Mindaugas Grajauskas

Motyvacijos paslaptys: kaip įsikvėpti ir įkvėpti kitus

Povilas Petraukas, ACC

Mokymų temų kryptys organizacijos ir žmonių augimui

Susisiekite su mumis

Kodėl mes ?

Atsakymai į klausimus, kurie greičiausiai jums kyla

„Mes neturėtume teisės kalbėti, jeigu pirmiau to nedarytume patys. Mūsų algoritmas paprastas: ieškoti, atrasti, pritaikyti, dalintis ir eiti ieškoti vėl. Bet mes esame paprasti žmonės, todėl kartais kažką praleidžiame. Todėl einame ir vėl mokomės, kartais – dar kartą tą patį. Todėl savo temas mes “pažįstam” iš visų pusių, ir galime pasidalinti laimėjimais ir nusivylimais."

KUO PAREMTAS MOKYMŲ TURINYS?

„Atvirai? Mėgautis. Patirti džiaugsmą. Mes suprantame, kad ne visada bus lengva. Kartais gal net labai sunku. Bet mes keliamės ir einame miegoti su viena mintimi – mėgautis savo kasdienybe. Rūpintis savimi. Rūpintis savo artimais. Rūpintis kitais žmonėmis. Dalintis, nes tik taip mes augame."

„Niekada nieko niekam “nekišam” į galvą. Mes kviečiame apgalvoti ir pasiimti tai, kas kiekvienam tinka labiausiai. Esame įsitikinę, kad kiekvienas žmogus pasiima tiek, kiek tuo metu gali daugiausiai. Dalinamės savo atradimais, idėjomis, įžvalgomis ir istorijomis. Mes nemokome kitų. Mes padedame kitiems mokytis. Bet pirmiausia - padedame sau mokytis. Todėl kiekvienas susitikimas su žmonėmis mums yra dovana. Ir taip, kartais būna baisu ar neramu. Bet kai myli save ir kitus, viską darai nuoširdžiai, pavyksta sukurti paprastus ir skatinančius augti santykius. O tai – svarbiausia mokymosi procese."

KUO MES ESAME KITOKIE?

„Šiam atsakymui reikia drąsos. Mes įkvepiame oro ir atsakome: mūsų mokymų sprendimai visuomet yra apie tai, kaip būti laimingesniais ir geriau jaustis kasdienybėje, turėti mažiau nerimo ir neigiamų būsenų. Nesvarbu, kokį klausimą nagrinėjame, mes tikime, jog kiekvieno žmogaus pareiga būti laimingu. Ir štai mes verslui išdrįstame kalbėti apie laimę. Nes tai, mūsų įsitikinimu, yra tvaraus augimo, didesnių rezultatų ir darnių santykių pamatas."

KAIP MES BENDRAUJAME IR KĄ MES GALVOJAME APIE ŽMONES?

KOKS MŪSŲ PAGRINDINIS TIKSLAS?

NEMOKAMAI

Produktyvesnė dienos pradžia

NUOTOLINĖS MOKYMŲ PROGRAMOS INTERNETU

Produktyvesni įpročiai darbo dienos pradžiai

SU MINDAUGU GRAJAUSKU

  • Didžiausi švaistymai dienos pradžioje
  • 3 mąstymo klaidos, dėl kurių mažėja dienos produktyvumas
  • Ką reikia žinoti, siekiant didesnio produktyvumo dienoje
  • Kokie įpročiai padeda pasiekti didesnį produktyvumą
  • 5 praktikos, kurios padeda būti aštresniais

Registracija šioje nemokamoje programoje reiškia ir jūsų sutikimą, kad jūsų duomenys gali būti naudojami UAB "INFINITAS" tiesioginės rinkodaros tikslais.  Atsisakyti šios prenumeratos galėsite bet kada išsiuntę el. laišką adresu mokymai@infinitas.lt

Praktinės idėjos komandos bendradarbiavimui

NEMOKAMAI

Kaip padaryti komandį darbą sklandesniu

SU POVILU PETRAUSKU

  • Trys svarbiausi klausimai komandoje
  • Trijų veidukų technika pokalbyje
  • Elitinių pralaimėtojų klubas

Registracija šioje nemokamoje programoje reiškia ir jūsų sutikimą, kad jūsų duomenys gali būti naudojami UAB "INFINITAS" tiesioginės rinkodaros tikslais.  Atsisakyti šios prenumeratos galėsite bet kada išsiuntę el. laišką adresu mokymai@infinitas.lt

Organizacijos, kurioms padedame

tokiomis dovanomis.

Kartais taikli ar įkvepianti mintis - geriausia dovana, kurią galite įteikti sau.

Įveskite savo el. pašto adresą ir pasidalinsime 

Registracija šioje nemokamoje programoje reiškia ir jūsų sutikimą, kad jūsų duomenys gali būti naudojami UAB "INFINITAS" tiesioginės rinkodaros tikslais.  Atsisakyti šios prenumeratos galėsite bet kada išsiuntę el. laišką adresu mokymai@infinitas.lt

Mūsų komanda

Tai, ką mes darome - pirmiausia turi būti prasminga ir patikti mums patiems. Tik tada galime padėti kitiems.

Raimonda Kostiuškevičiūtė

Mokymų treneris ir vadovaujantis partneris

Justas Kupčinskas

Mindaugas Grajauskas

Pardavimų projektų vadovė

mindaugas@infinitas.lt

raimonda@infinitas.lt

Mokymų treneris, koučeris

Projektų vadovas

Povilas Petrauskas, ACC

justas@infinitas.lt

povilas@infinitas.lt

Susisiekite su mumis

Kiti mūsų projektai:

Points of You Lietuva

Infinito žurnalas

petrauskas.pro

efektyviau.lt

Kontaktai:

mokymai@infinitas.lt

UAB "Infinitas",

Įm. k . 304532530

Fabijoniškių g. 3-22, LT-07130,

Vilnius

Visos teisės saugomos UAB "Infinitas"