Close

Pagrindinis          Mokymai          Kodėl mes?          Komanda          Susisiekti

Pareiga būti laimingu.

Kodėl tai turėtų rūpėti organizacijoms?

Ugdymo sprendimai, kurie padeda darbuotojams

išmokti labiau mėgautis savo veikla ir pasiekti

 didesnių rezultatų.

produktyvumas

DIDESNIS PRODUKTYVUMAS IR EFEKTYVESNĖ VEIKLA

SKLANDESNIS BENDROS VEIKLOS ORGANIZAVIMAS IR SUSIKALBĖJIMAS

strategija

AIŠKESNĖ PRIEŽASTIS, KODĖL DAROME TAI, KĄ DAROME 

Mokymų sprendimų įtaka organizacijoms

DAUGIAU PASITENKINIMO IR MĖGAVIMOSI SAVO VEIKLA

komunikacija

TIKSLESNĖ VIDINĖ KOMUNIKACIJA

komandiskumas

TVARESNI TARPUSAVIO SANTYKIAI IR DAUGIAU DARNOS KOMANDOJE

Mindaugas Grajauskas

  • Produktyvumo psichologija
  • Mąstysena, reikalinga efektyvesnei veiklai
  • Produktyvių žmonių įpročiai: kaip juos formuoti
  • Planavimas ir dienotvarkės organizavimas
  • Produktyvumo padidinimo strategijos
  • Susitelkimo iššūkis: kas tai ir kaip tai įveikti
  • Užduočių srauto valdymo modelis

Produktyvumo strategijos: nuo psichologijos iki technikų

grajauskas

Mindaugas Grajauskas

  • Kodėl vadovas ir kolegos nėra atsakingi už tai, kad mums būna neįdomu ar sunku darbe?
  • Psichologinis likimas: kas tai ir kodėl tai svarbu
  • Kaip gera savijauta darbe susijusi su darbo rezultatais?
  • Nuo ko priklauso žmogaus laimės pojūtis: mokslinis požiūris ir paprasta praktika
  • Žmogaus neracionalumas: kaip tai veikia mūsų kasdienybės būsenas ir ką dėl to galime padaryti
  • Paprastos kasdienės praktikos, leidžiančios labiau mėgautis savo veikla

Smagaus darbo anatomija: kaip padaryti, kad darbe būtų įdomiau?

grajauskas
  • Kodėl būna sunku su kitais? 
  • Susikalbėjimo su kitais iššūkis: kodėl jis kyla ir kaip galime jį įveikti.
  • Smegenų savybė kurti: kaip tai veikia mūsų bendravimą ir kitų supratimą
  • Komandos bendradarbiavimas niekada nenutinka, tai yra treniruojama.
  • Komandos bendradarbiavimo treniruotė: patyrimas ir rezultatų bei proceso refleksija
  • Geros energijos komandoje kūrimo praktika: tai, kas nieko nekainuoja, o yra taip vertinga ir prasminga

Komandos bendradarbiavimo stiprinimas

grajauskas

Mindaugas Grajauskas

  • Kas yra koučingas ir kodėl jis veikia
  • Kaip koučingas gali padėti kasdienėje vadovo veikloje
  • Lengvai pritaikomos koučingo technikos ir jų naudojimas
  • Pagrindinės vadovų klaidos naudojant koučingą ir kaip jų išvengti
  • Praktiniai patarimai vadovams, norintiems naudoti koučingą kaip įrankį savo veikloje


Koučingo technikos vadovams: praktinis naudojimas kasdienėje veikloje

grajauskas

Povilas Petrauskas, ACC

Mindaugas Grajauskas

  • Kas svarbiausia efektyviam projektų valdymui
  • Projektų valdymo etapai ir kas svarbu kiekviename etape
  • Projektų vadovų iššūkiai ir kaip juos įveikti
  • 4 pagrindiniai projektų valdymo įrankiai ir jų naudojimas
  • Praktiniai patarimai, kad projektai būtų įgyvendinti laiku

Efektyvus projektų valdymas: kertiniai principai ir 4 valdymo įrankiai

grajauskas
  • Kodėl vieni žmonės jaučiasi įsikvėpę ir motyvuoti, o kiti - ne?
  • Kas yra vidinė motyvacija ir kaip ją kurti bei palaikyti?
  • Pagrindinės klaidos, "žudančios" bet kokią motyvaciją
  • Kaip įkvėpti kitus?
  • Ko niekada nedaryti, siekiant didesnės motyvacijos komandoje?

Apie motyvaciją: kaip įsikvėpti ir įkvėpti kitus

grajauskas

Povilas Petraukas, ACC

Mokymų temų kryptys organizacijos ir žmonių augimui

Susisiekite su mumis

Kodėl mes ?

Atsakymai į klausimus, kurie greičiausiai jums kyla

KUO PAREMTAS MOKYMŲ TURINYS?

KUO MES ESAME KITOKIE?

„Šiam atsakymui reikia drąsos. Mes įkvepiame oro ir atsakome: mūsų mokymų sprendimai visuomet yra apie tai, kaip būti laimingesniais ir geriau jaustis kasdienybėje, turėti mažiau nerimo ir neigiamų būsenų. Nesvarbu, kokį klausimą nagrinėjame, mes tikime, jog kiekvieno žmogaus pareiga būti laimingu. Ir štai mes verslui išdrįstame kalbėti apie laimę. Nes tai, mūsų įsitikinimu, yra tvaraus augimo, didesnių rezultatų ir darnių santykių pamatas."

KAIP MES BENDRAUJAME IR KĄ MES GALVOJAME APIE ŽMONES?

KOKS MŪSŲ PAGRINDINIS TIKSLAS?

„Atvirai? Mėgautis. Patirti džiaugsmą. Mes suprantame, kad ne visada bus lengva. Kartais gal net labai sunku. Bet mes keliamės ir einame miegoti su viena mintimi – mėgautis savo kasdienybe. Rūpintis savimi. Rūpintis savo artimais. Rūpintis kitais žmonėmis. Dalintis, nes tik taip mes augame."

„Mes neturėtume teisės kalbėti, jeigu pirmiau to nedarytume patys. Mūsų algoritmas paprastas: ieškoti, atrasti, pritaikyti, dalintis ir eiti ieškoti vėl. Bet mes esame paprasti žmonės, todėl kartais kažką praleidžiame. Todėl einame ir vėl mokomės, kartais – dar kartą tą patį. Todėl savo temas mes “pažįstam” iš visų pusių, ir galime pasidalinti laimėjimais ir nusivylimais."

„Niekada nieko niekam “nekišam” į galvą. Mes kviečiame apgalvoti ir pasiimti tai, kas kiekvienam tinka labiausiai. Esame įsitikinę, kad kiekvienas žmogus pasiima tiek, kiek tuo metu gali daugiausiai. Dalinamės savo atradimais, idėjomis, įžvalgomis ir istorijomis. Mes nemokome kitų. Mes padedame kitiems mokytis. Bet pirmiausia - padedame sau mokytis. Todėl kiekvienas susitikimas su žmonėmis mums yra dovana. Ir taip, kartais būna baisu ar neramu. Bet kai myli save ir kitus, viską darai nuoširdžiai, pavyksta sukurti paprastus ir skatinančius augti santykius. O tai – svarbiausia mokymosi procese."

NEMOKAMAI

Produktyvesnė dienos pradžia

Produktyvesni įpročiai darbo dienos pradžiai

  • Didžiausi švaistymai dienos pradžioje
  • 3 mąstymo klaidos, dėl kurių mažėja dienos produktyvumas
  • Ką reikia žinoti, siekiant didesnio produktyvumo dienoje
  • Kokie įpročiai padeda pasiekti didesnį produktyvumą
  • 5 praktikos, kurios padeda būti aštresniais

NUOTOLINĖS MOKYMŲ PROGRAMOS INTERNETU

SU MINDAUGU GRAJAUSKU

Registracija šioje nemokamoje programoje reiškia ir jūsų sutikimą, kad jūsų duomenys gali būti naudojami UAB "INFINITAS" tiesioginės rinkodaros tikslais.  Atsisakyti šios prenumeratos galėsite bet kada išsiuntę el. laišką adresu mokymai@infinitas.lt

Praktinės idėjos komandos bendradarbiavimui

Kaip padaryti komandį darbą sklandesniu

  • Trys svarbiausi klausimai komandoje
  • Trijų veidukų technika pokalbyje
  • Elitinių pralaimėtojų klubas

NEMOKAMAI

SU POVILU PETRAUSKU

Registracija šioje nemokamoje programoje reiškia ir jūsų sutikimą, kad jūsų duomenys gali būti naudojami UAB "INFINITAS" tiesioginės rinkodaros tikslais.  Atsisakyti šios prenumeratos galėsite bet kada išsiuntę el. laišką adresu mokymai@infinitas.lt

Organizacijos, kurioms padedame

Kartais taikli ar įkvepianti mintis - geriausia dovana, kurią galite įteikti sau.

Įveskite savo el. pašto adresą ir pasidalinsime 

tokiomis dovanomis.

Registracija šioje nemokamoje programoje reiškia ir jūsų sutikimą, kad jūsų duomenys gali būti naudojami UAB "INFINITAS" tiesioginės rinkodaros tikslais.  Atsisakyti šios prenumeratos galėsite bet kada išsiuntę el. laišką adresu mokymai@infinitas.lt

Mūsų komanda

Tai, ką mes darome - pirmiausia turi būti prasminga ir patikti mums patiems. Tik tada galime padėti kitiems.

Mokymų treneris ir vadovaujantis partneris

Mindaugas Grajauskas

mindaugas@infinitas.lt

Mokymų treneris, koučeris

Povilas Petrauskas, ACC

povilas@infinitas.lt

Pardavimų projektų vadovė

Raimonda Kostiuškevičiūtė

raimonda@infinitas.lt

Projektų vadovas

Justas Kupčinskas

justas@infinitas.lt

Susisiekite su mumis

Kiti mūsų projektai:

Points of You Lietuva

Infinito žurnalas

petrauskas.pro

efektyviau.lt

Kontaktai:

mokymai@infinitas.lt

UAB "Infinitas",

Įm. k . 304532530

Fabijoniškių g. 3-22, LT-07130,

Vilnius

Visos teisės saugomos UAB "Infinitas"